公司施压辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退应补偿。具体操作：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见的处理方式是支付经济补偿。选择补偿方式时，应根据员工工作年限和合同约定，合理计算补偿金额，确保符合法律规定。
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