只上了13班辞职了有工资吗

辞职后是否有工资需看合同约定，法律未强制规定十三薪。依据《劳动法》，若合同无特殊约定，辞职应按实际工作月数发工资。若合同有十三薪约定且未履行，可追讨。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
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辞职后工资问题需视合同。1. 有十三薪约定：按合同要求追讨十三薪及应得工资。2. 无十三薪约定：按实际工作月数计算应得工资，与用人单位协商支付。3. 合同不明确：先与用人单位沟通，明确工资及十三薪情况，协商不成可寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理此类问题，可先查看劳动合同，再与用人单位协商或申请劳动仲裁。若合同中有明确约定，按约定执行；若无约定或约定不清，可与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。