公司社保不交交新农合可以吗

公司不交社保而交新农合不可行。社保是法定强制缴纳的，新农合为自愿参加。分析：根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而新农合（新型农村合作医疗保险）是农村居民自愿参加的医疗保险制度，与职工社保是两个不同的体系。公司不能以缴纳新农合为由拒绝缴纳社保，否则将承担法律责任。提醒：若公司长期未缴纳社保，员工权益受损严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，对于公司不交社保的问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求公司依法缴纳社保。2. 向当地社保部门投诉，由社保部门对公司进行查处。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人合法权益。选择建议：若公司态度积极，可考虑先协商；若协商无果，可向社保部门投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知公司社保缴纳的法律规定，提出补缴社保的要求，并保留与公司沟通的书面记录。2. 投诉阶段：收集好劳动合同、工资单等证据，向当地社保部门提交书面投诉，并积极配合社保部门的调查。3. 仲裁或诉讼阶段：准备好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要据理力争，维护个人合法权益。同时，注意保留好所有与仲裁或诉讼相关的文件和证据。以上操作仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。