一次性伤残就业补助金如何支付

一次性伤残就业补助金由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，劳动合同终止或解除时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，七级为十三个月工资。若不及时支付，将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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用人单位支付补助金。具体操作：1. 确认伤残等级，如七级伤残；2. 与用人单位沟通，要求支付一次性伤残就业补助金；3. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、伤残鉴定书等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付补助金。
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处理一次性伤残就业补助金，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径提起诉讼，确保权益得到保障。