按照提前一个月的规定申请辞职，这种情况要怎

您有权按照提前一个月的规定辞职，公司应正常结算工资。依据《劳动合同法》，员工提前通知解除劳动合同，公司需支付实际工作期间的工资。若公司不让离职或克扣工资，将违反法律规定，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：收集好证据，如辞职信、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，等待调查处理。2.仲裁：若投诉无果，准备仲裁申请书及证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序参与庭审，等待裁决结果。
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对此情况，常见的处理方式是投诉或仲裁。您可以选择向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可考虑投诉；若问题复杂或公司态度强硬，则仲裁更为合适。