公司停岗违法吗

公司停岗可能违法。若公司无故停岗停薪，违反了《劳动法》相关规定，应支付员工工资及补偿。长期停岗可能影响员工生活，甚至造成劳动关系紧张。
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公司停岗处理方式：1. 协商：与公司沟通，了解停岗原因，争取合理补偿和解决方案。2. 投诉：若公司不予理睬，可向劳动监察大队投诉其违法行为。3. 仲裁诉讼：协商投诉均无效时，申请劳动仲裁；不服仲裁结果可提起诉讼。
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公司停岗问题常见的处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应与公司协商，要求合理解释和补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁；最终可通过法院诉讼解决。