下班途中被撞，公司是否承担责任需视是否构成工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中在规定时间和路线内且无责任时属工伤，公司需负责；反之则不需。若未及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班被撞公司是否担责，看工伤。操作如下：1. 若构成工伤，立即向公司报告，申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔；2. 若不构成工伤，报警处理交通事故，依据交通法规向责任方索赔；3. 无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班途中被撞，处理方式需根据是否工伤来定。构成工伤时，应申请工伤认定并享受工伤赔偿；不构成工伤，则可通过交通事故处理途径索赔。选择时需考虑事故性质及责任归属。
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