劳动局联系不到老板时，可依法采取多途径维权。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，员工有权通过协商、投诉、仲裁等方式追讨。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁；最后可诉诸法院强制执行。选择方式应视具体情况而定，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，这样办：1. 尝试联系老板协商，明确支付时间与方式。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供欠薪证据。3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行，维护自身权益。
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