单位未经同意调整员工岗位不合法。依据《劳动法》，调岗需协商，未经同意调岗无效。若强行调岗，可能损害员工权益，影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗需协商。操作：1.与单位沟通，明确调岗原因、岗位性质及薪资待遇；2.若同意调岗，签订书面协议；3.若不同意且协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益，根据仲裁结果决定后续行动。
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