十二年兵役后是否安排工作需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，士兵服役满一定年限后，国家可能会给予一定的就业安置政策。但具体是否安排工作，还取决于个人的具体情况、军队的政策以及国家的法律法规变化。若地方政府或军队未按照承诺或规定进行安置，可能涉及违约或违法行为。提醒：若长时间未收到安置通知或遇到安置不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，对于十二年兵役后的就业安置问题，常见的处理方式包括：一是与地方政府或军队相关部门沟通协商，了解具体的安置政策和流程；二是若协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益；三是关注国家及地方的就业政策，自行寻找就业机会。选择方式：应首先尝试与政府或军队沟通，若沟通无果再考虑法律援助。自行寻找就业机会可作为辅助手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：在法律角度下，针对不同情况，对于十二年兵役后的就业安置问题，处理方式如下：1.若地方政府或军队有明确的安置政策，应详细了解政策内容，按照政策要求准备相关材料，并积极与安置部门沟通，确保安置过程顺利进行。2.若沟通协商无果，可以向当地法律援助中心或律师咨询，了解自身权益，准备必要的证据材料，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。3.在等待安置或法律程序进行期间，可以积极关注就业市场，利用自身技能和经验寻找合适的就业机会，减轻生活压力。同时，也可以参加各类就业培训和指导活动，提升自身就业竞争力。以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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