发现实际工资与之前谈的薪资不一致，我应该怎么做？

发现薪资不符，应先与公司协商核对。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，若协商无果且公司违规，可能影响你的合法权益及经济利益，需及时采取措施。
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薪资不符这样办：1.协商：与公司人事或财务沟通，核对薪资明细，要求补发差额。2.投诉：若协商无果，向劳动局监察大队投诉，提供薪资证据。3.仲裁：若问题仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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薪资不一致的常见处理方式为协商或法律途径。可先尝试与公司友好协商；若协商无果，则选择投诉劳动局或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。