没有签劳动合同干了几天有工资吗

没签合同工作也有工资。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。不及时支付,用人单位需承担法律责任,包括支付工资、经济补偿及赔偿金。
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可要求支付工资。处理方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应考虑效率与效果,优先协商,无果后考虑法律途径。
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没签合同也有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工作证据;3. 仍不解决,可申请劳动仲裁,通过法律程序维权。
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