工人突发急病死亡承担责任有哪些

工人突发急病死亡，若符合工伤条件单位需担责。依据《工伤保险条例》第十五条，工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人突发急病死亡，处理方式有工伤认定和道义援助。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可从道义上给予经济援助。选择时需根据实际情况和法律规定判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人突发急病死亡：1. 若在工作时间岗位死亡或48小时内抢救无效，申请工伤认定，单位需担责。2. 若不符合工伤条件，单位无法律责任，但可从道义上给予适当经济援助。3. 无论是否工伤，都应及时与家属沟通，妥善处理后续事宜，避免纠纷。