未签劳动合同离职怎么维权

未签劳动合同离职可维权。您可与单位协商补签，若不签，则可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担相应责任，如支付双倍工资等。若不及时维权，可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以追讨欠薪等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、举报、仲裁。您应先尝试与单位友好协商；协商不成时，可向劳动部门申请调解或直接举报、申请仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以确保自身权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同离职维权方式如下：1. 首先与单位协商，要求补签劳动合同并支付相应赔偿。2. 若协商无果，可向当地劳动监察大队举报，并提供工作证明等材料。3. 举报后单位仍不改正，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及赔偿。4. 仲裁裁决后单位仍不履行，可向法院提起诉讼，强制要求单位履行义务。