单位未办退休手续，持续上班工资计算方法是什

退休未办手续继续上班，工资可按退休工龄计算。如连续计算法、合并计算法等。法律依据如《劳动法》规定，单位应及时为员工办理退休，未办退休手续可能影响员工权益。未及时办理，可能导致员工无法享受应有的退休待遇，如退休金、医疗保险等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休未办手续仍上班，常见处理是协商补发工资或补偿。依据《劳动法》，单位未及时办退休，员工可要求单位补偿因此造成的损失，如退休金差额、医疗费等。处理时，应考虑单位态度与实际情况，选择和解、调解或仲裁等方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休未办手续上班处理：1.单位疏忽未办退休，可与单位沟通，要求补办并补发退休金等。2.单位拒绝办理，可向劳动部门投诉，申请仲裁维护权益。3.如因此造成损失，还可通过法律途径要求单位赔偿，如起诉或和解。