劳动合同未签算违法吗

未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未签可能损害员工权益,如无法证明劳动关系、难以维权等。
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常见处理方式为要求补签或申请仲裁。若单位愿意,可补签劳动合同;若不愿,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。
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未签劳动合同违法。处理方式:1. 与单位协商补签,明确双方权利义务;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁委提起仲裁,要求确认劳动关系并补签合同;3. 如已造成损失,可一并主张赔偿。
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