公司是否要求业绩不达标的员工自行支付社保？

公司不能要求业绩不达标的员工自行支付社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，不因业绩而改变。若企业强制要求，员工可向劳动行政部门举报，维护自身权益。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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处理此类问题，员工可选择向劳动行政部门举报或投诉，要求单位补缴；或解除劳动合同并要求经济补偿。选择方式需根据具体情况，如单位态度、员工个人需求等，若单位拒不改正，解除劳动合同并索赔是更有力的选择。
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公司不能强制员工支付社保。应对方式如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任，要求公司按规定缴纳；2.若公司拒绝，向劳动行政部门举报或投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可考虑解除劳动合同，并根据《劳动法》要求经济补偿。