公司未按实际工资缴纳社保怎么处理
宁波鄞州离婚律师
2025-05-08
公司未按实际工资缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应足额缴纳，否则影响员工社保待遇及退休金。长期不处理，可能导致员工权益严重受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴社保，员工可：1. 与公司协商，要求按实际工资缴纳；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，无果后申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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