怀孕后劳务派遣合同到期，我应该怎么做？
宁波鄞州离婚律师
2025-05-05
怀孕后劳务派遣合同到期单位拒签，可索要经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有补偿的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后合同到期被拒签，应这样做：1.与单位沟通，要求续签或支付经济补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后合同到期单位不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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