公司口头承诺十三薪不兑现怎么办

公司口头承诺十三薪不兑现，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的处罚，甚至需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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公司不兑现承诺，可这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，尝试解决；2. 举报调解：若协商无果，向劳动行政部门举报或申请调解，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 仲裁：如调解不成，收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与公司协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则向法院起诉。