在工厂3月份满一个月工作到4月就退休，3月的工

您3月份的工资应当正常发放。分析：根据劳动法规定，员工在提供正常劳动的情况下，有权获得相应的劳动报酬。即使您即将在4月退休，3月份您仍在职工作，因此工厂应当支付您3月份的工资。提醒：如果工厂拒绝支付或延迟支付3月份工资，这可能构成违法行为，应及时寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉。
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具体操作：1.内部沟通：与工厂人事或财务部门明确工资发放日期及金额，要求对方提供书面确认。2.仲裁申请：若沟通无果，准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细陈述事实及请求。3.法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资及可能的赔偿。诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师提供必要证据。请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。同时，确保自身行为合法合规，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度来看，您可以通过以下方式处理此事：1.与工厂人事或财务部门沟通，明确工资发放情况。2.若沟通无果，可准备相关证据（如工作记录、劳动合同等）向劳动仲裁机构申请仲裁。3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与工厂内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑采取法律手段。选择仲裁或法律途径时，应确保证据充分，以提高胜诉率。