未签合同情况下,老家建房时工人受伤赔偿问题

未签合同工人受伤,单位需负责赔偿。依据《劳动合同法》,单位应支付二倍工资补偿,并承担所有工伤赔偿金。若不及时处理,可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商,达成赔偿协议;协商不成时,可提起劳动诉讼,依据法律规定要求赔偿。
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未签合同工伤赔偿,操作如下:1.立即与工人协商,明确赔偿意愿;2.收集医疗证明、费用清单等证据;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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