酒店前台试岗期有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获报酬，试岗期也不例外，否则违法且损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应发工资。操作如下：1. 与雇主明确试岗期工资标准；2. 如遇拒付，收集工作证据；3. 向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期有工资，处理方式为与雇主沟通确认工资事宜。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择适合途径。
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