员工突发脑溢血，公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若脑溢血由工作导致，公司需承担工伤责任。未及时申报可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司责任视情况。操作如下：1.确认脑溢血是否工作导致，收集证据；2.若是，立即申报工伤，按《工伤保险条例》处理；3.若非，与公司协商补偿，或咨询律师准备诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申报工伤、协商补偿或诉讼解决。应先判断脑溢血是否工作相关，再决定处理方式。若确为工作导致，申报工伤为首选；若非工作原因，可协商补偿或寻求法律途径。
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