可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,变更工时属劳动合同变更,若引发争议可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如加班费计算混乱等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若工时变更影响不大,可先尝试与工厂沟通协商;若协商无果且权益受损严重,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下:1.与工厂沟通,表达对工时变更的异议,尝试协商解决;2.若协商无果,收集证据,如工时表、工资单等;3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
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