社保缴费金额显示为363元，多扣的部分是什么费用？

多扣部分可能是其他社保相关费用或公司误扣。分析：社保缴费金额通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用，具体金额由个人缴费基数和缴费比例决定。公司扣除的454元中，363元为社保缴费，剩余部分可能是补充医疗、商业保险等其他与社保相关的费用，或是公司财务操作失误导致的误扣。提醒：若多次发现扣费不符，或公司无法合理解释多扣原因，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与公司财务部门沟通核实、查阅劳动合同及社保缴纳规定、向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解扣费详情；若沟通无果，可查阅相关法规及合同，确认扣费合理性；必要时，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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具体操作：1.与公司沟通：向财务部门提供社保缴费记录，询问多扣部分的费用明细，要求合理解释并提供扣费依据。2.查阅法规及合同：核实劳动合同中关于薪资及社保缴纳的约定，对比当地社保缴纳规定，确认扣费是否合规。3.向劳动监察部门投诉：若公司无法提供合理解释或扣费确实不合规，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括扣费记录、劳动合同、社保缴纳证明等，要求劳动监察部门介入调查并处理。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。