工厂发工资不发底薪不合法。根据《劳动法》等相关法律，工资应包含底薪等组成部分，不发底薪侵犯了员工合法权益。若长期不处理，可能导致员工生活困难，引发劳动争议甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不发底薪违法。处理方式如下：1. 与工厂负责人沟通，明确底薪发放问题，要求补发；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未得到满意解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不发底薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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