律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/07
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左侧上颌骨额突骨折，这属于轻伤范畴吗？
左侧上颌骨额突骨折属轻微伤，非轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》有明确规定，此类伤害未达轻伤标准，但仍需及时治疗，否则可能影响面部功能及外观。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属于轻微伤。处理方式：1.若双方同意，可私下协商赔偿事宜；2.报警，由警方介入调查，并根据《人体损伤程度鉴定标准》进行伤情鉴定；3.根据鉴定结果，若构成轻微伤，可要求对方承担民事责任，赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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07/06
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如果临时工自己摔伤，这可以算作工伤吗？
临时工自己摔伤是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若在工作时间内因工作原因摔伤，或工作前后从事与工作相关活动摔伤，可认定为工伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响员工权益及公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工摔伤需分类处理。具体操作：1.判断是否工伤，依据《工伤保险条例》规定，如在工作时间、地点因工作原因摔伤，则属工伤；2.若为工伤，立即向单位报告，由单位向社保局申报工伤；3.若非工伤，与员工协商医
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07/06
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交通事故死亡，尸检报告出来，和医院诊断证明一样，死者现在能火化吗？
尸检报告已出，死者可以火化。依据《道路交通事故处理程序规定》，尸检完成后可进行火化。不及时火化可能导致尸体腐烂，影响后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以火化。操作如下：1.若责任认定书未出，但尸检报告与医院诊断一致，家属可选择火化；2.与交警部门沟通，确认无其他法律程序阻碍；3.遵循殡葬规定，进行火化处理。注意保留相关文件，以备后续法律程序使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/06
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单位调整岗位，取消原岗位，不竞争其他岗位，让员工到下属部门工作合法吗？
单位未经同意调整员工岗位不合法。依据《劳动法》，调岗需协商，未经同意调岗无效。若强行调岗，可能损害员工权益，影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位调岗需协商。操作：1.与单位沟通，明确调岗原因、岗位性质及薪资待遇；2.若同意调岗，签订书面协议；3.若不同意且协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/06
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中午和下午每小时吃一次。如果老板不给我，我应该找哪个部门协调解决？
您有权要求支付20天工资及押金。根据《劳动合同法》，老板未足额支付工资和加班费，您可向劳动行政部门举报并要求支付，否则将面临赔偿。不及时处理，您的权益将受损，可能无法追回应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能要工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.与老板沟通，要求支付工资及押金；3.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；4.如行政处理不满，申请劳动仲裁；5.仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提
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07/06
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某某私聊被禁，有哪些解封的途径？
抖音私聊被禁可尝试解封。依据《抖音社区自律公约》，违规封禁需等24小时自动解除，误封可联系客服申诉。《公约》规定，不及时处理可能导致账号功能持续受限，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖音私聊被禁解封方式有等待自动解封、联系客服申诉、通过安全中心反馈。若属误封，优先选申诉；违规则等自动解封；仍不解封则通过安全中心反馈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/06
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但我没在它那借钱，怎么追回？
可以追回被扣的钱。根据《民法典》规定，不当得利者有义务返还。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。建议尽快收集证据，通过法律途径追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、申请冻结银行账户、报案或起诉。应先尝试与收款人协商，协商不成再向银行申请冻结账户或向警方报案，警方不立案则可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可追回。操作如下：1
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07/06
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电热水器漏水了怎么办
电热水器漏水应尽快处理，避免损失扩大。依据《侵权责任法》等，漏水若造成损害，可主张侵权或违约责任。不及时处理可能导致电路短路、房屋受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电热水器漏水常见的处理方式是协商、投诉或诉讼。可先与厂家协商，协商无果则向消费者协会投诉，或搜集证据后直接向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电热水器漏水需快处理。操作如下
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07/06
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网络被骗金额不够立案标准怎么处理
网络被骗金额不够立案，可报警由警方处理。依据《治安管理处罚法》，诈骗金额不达立案标准，将面临拘留及罚款处罚。不及时处理，骗子可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并寻求警方帮助，或咨询律师了解其他途径。选择处理方式时，应根据被骗具体情况和证据情况来决定，若涉及金额虽小但证据确凿，报警是首选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/06
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什么情况下能不给员工发工资，想了解员工自行离职后，我还需要支付工资吗？
员工自行离职后仍需支付工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，单位需按工作天数和约定标准支付工资，否则违法。不及时支付可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职应发工资。操作如下：1. 确认员工离职前的工作天数和工资标准；2. 与员工协商支付方式和时间；3. 如协商无果，准备工资支付凭证，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员