律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/07
25
因幼儿园闭园被迫离职，如何谈赔偿
您可以申请劳动仲裁来谈赔偿。被迫离职一年内可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，需提交书面仲裁申请书，包括申请人信息、被申请人信息及争议事实等。仲裁委应在七日内审查并作出受理决定。若不及时处理，可能面临赔偿无法获得或权益受侵害的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职赔偿问题，可仲裁或协商。具体操作：仲裁需准备仲裁申请书，详述申请人信息、被申请人信息及争议事实、主张。协商则双方直接面谈，讨论赔偿金额等
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07/07
25
村上修路占地怎么处理
村上修路占地应给予补偿。依据《土地管理法》，需按被征用土地原用途补偿，包括土地补偿费、安置补助费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理村上修路占地问题，常见方式为协商补偿或诉诸法律。建议先与村委会协商，若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，确保获得合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 修路占地需处理。操作如
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07/07
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物业公司不公开物业费收支和公共收入明细，物业费还需缴纳吗？
物业公司不公开明细，物业费仍需缴纳，但可要求公开。依据《物业管理条例》，业主有权了解物业费用收支情况。物业公司不公开，可能影响业主权益，如费用被滥用。建议及时沟通要求公开。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为要求物业公司公开明细，或向相关部门投诉。选择时，可先尝试与物业公司沟通，若无果，再向住建局等部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/07
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未成年人购买手机，店家会受到哪些处罚？
未成年人购买手机，店家通常不会受处罚。依据我国法律，卖手机给未成年并不违法，因此无行政处罚或刑事处罚。《未成年人保护法》等虽关注未成年权益，但此行为未直接侵害。若未成年因手机使用产生不良后果，店家可能因未尽职责而受道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店家面对未成年购手机，常见处理是确认年龄并告知家长。若家长同意，可销售；若不同意，应拒绝。选择处理方式时，需权衡未成年人权益保护与商业行为合法性，确保不违反《未成年
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07/07
25
您好，孩子犯了事儿，刑满出来了，罚金没交会限制去别的地方吗
罚金未缴可能会限制孩子的部分行动自由。 分析：根据法律规定，罚金是刑罚的一种，必须履行。若罚金未缴清，法院有权采取多种措施，包括但不限于限制出境、冻结银行账户等，以确保罚金得以执行。这实际上是对未履行法律义务的一种限制。 提醒：若孩子出现被限制出境、银行账户被冻结等现象，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，以妥善处理罚金问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 与法院协商分期缴纳：向法院提交书面申请，
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07/07
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公安机关不立案怎么办?
公安机关不立案可申请复议或申诉。依据《刑事诉讼法》，公安机关应依法立案，若不立案，当事人有权申请复议或向检察机关申诉，要求监督。不及时处理可能导致犯罪嫌疑人逃脱法律制裁，影响社会公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公安机关不立案，常见处理方式有复议、申诉、直接起诉。若认为公安机关决定有误，可先申请复议；复议无果则向检察机关申诉；或直接依据法律向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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07/07
25
左侧上颌骨额突骨折，这属于轻伤范畴吗？
左侧上颌骨额突骨折属轻微伤，非轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》有明确规定，此类伤害未达轻伤标准，但仍需及时治疗，否则可能影响面部功能及外观。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属于轻微伤。处理方式：1.若双方同意，可私下协商赔偿事宜；2.报警，由警方介入调查，并根据《人体损伤程度鉴定标准》进行伤情鉴定；3.根据鉴定结果，若构成轻微伤，可要求对方承担民事责任，赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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07/06
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如果临时工自己摔伤，这可以算作工伤吗？
临时工自己摔伤是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若在工作时间内因工作原因摔伤，或工作前后从事与工作相关活动摔伤，可认定为工伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响员工权益及公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工摔伤需分类处理。具体操作：1.判断是否工伤，依据《工伤保险条例》规定，如在工作时间、地点因工作原因摔伤，则属工伤；2.若为工伤，立即向单位报告，由单位向社保局申报工伤；3.若非工伤，与员工协商医
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07/06
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交通事故死亡，尸检报告出来，和医院诊断证明一样，死者现在能火化吗？
尸检报告已出，死者可以火化。依据《道路交通事故处理程序规定》，尸检完成后可进行火化。不及时火化可能导致尸体腐烂，影响后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以火化。操作如下：1.若责任认定书未出，但尸检报告与医院诊断一致，家属可选择火化；2.与交警部门沟通，确认无其他法律程序阻碍；3.遵循殡葬规定，进行火化处理。注意保留相关文件，以备后续法律程序使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/06
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单位调整岗位，取消原岗位，不竞争其他岗位，让员工到下属部门工作合法吗？
单位未经同意调整员工岗位不合法。依据《劳动法》，调岗需协商，未经同意调岗无效。若强行调岗，可能损害员工权益，影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位调岗需协商。操作：1.与单位沟通，明确调岗原因、岗位性质及薪资待遇；2.若同意调岗，签订书面协议；3.若不同意且协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号