公司不遵守法定节假日是否违法

公司不遵守法定节假日，若未支付加班费则违法。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日，不放假需支付加班费，否则违法。长期不遵守会导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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公司不守法定假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求遵守法规或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动行政部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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公司不遵守法定节假日，处理方式有投诉与协商。可先与公司协商，要求补休或支付加班费；若协商无果，再向劳动行政部门投诉，维护自身权益。