如公司外包一个部门，该怎么办？

公司无权擅自转移员工部门，此行为违法。依据《劳动合同法》，用人单位无权擅自转移用工关系，未经员工同意的转移是非法的。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如薪资、福利等无法得到保障，甚至面临失业风险。
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可投诉或提请仲裁来处理此问题。面对公司擅自转移部门的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提请仲裁。选择时应考虑个人实际情况和证据充分性，以确保权益得到有效维护。
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公司擅自转岗可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、转岗通知等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可向劳动争议仲裁部门提请仲裁，要求撤销原合同及赔偿。在整个过程中，保持冷静，依法维权。