领导问离职是否违法怎么回答
宁波鄞州离婚律师
2025-06-22
离职是否违法需具体判断，建议咨询劳动仲裁委员会。依据《劳动合同法》，若公司无故解雇，员工可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职是否违法需分析。操作如下：1. 自查离职原因，若公司无故解雇，则收集证据如工资表、聊天记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿；3. 若自身原因，则接受解雇并办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职是否违法，常见处理方式是先自查再决定。若公司无故解雇，可收集证据申请劳动仲裁；若是自身原因，则需接受解雇。选择处理方式时，需根据实际情况判断。
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