我在公司没有签劳务合同，如何解决？

您可以申请劳动仲裁来解决。未签劳动合同且社保未交，根据《劳动合同法》，公司行为已违法，您可向劳动部门申请维权。若不及时处理，公司可能需支付二倍工资作为赔偿。
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未签劳务合同社保未交，这样处理：1.首先与用人单位沟通协商，要求补签合同并补缴社保。2.若协商无果，则准备相关证据，去劳动部门提交劳动仲裁申请。3.如仲裁后公司仍不改正，可进一步考虑向法院起诉。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，您应收集工作证据，然后向劳动部门提出劳动仲裁申请，这是维护自身权益的有效途径。若公司拒绝履行义务，您还可考虑向法院提起诉讼。