公司搬新厂员工不想去,公司有补偿么

公司搬新厂员工不愿去，补偿需视情况。若劳动合同无法履行且协商未果，依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司搬新厂员工不去有补偿吗？具体操作如下：1. 协商：与公司沟通，表达不愿搬迁的意愿，看是否能调整岗位或达成其他协议。2. 法律依据：若协商不成，且属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。3. 解除合同：在无法协商一致的情况下，可选择解除劳动合同，并要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。
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公司搬迁员工不愿跟随，常见处理方式为协商或解除合同。若双方能协商一致，可调整工作岗位或给予一定补偿；若无法协商，可依据法律规定解除劳动合同并支付经济补偿。