工伤陪护费用由谁承担?

工伤陪护费用由用人单位承担。依据《工伤保险条例》,工伤职工停工留薪期内,原待遇不变,含陪护费。若不及时处理,将影响工伤职工权益,可能导致劳动纠纷。
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工伤陪护费用常见处理方式是用人单位承担。若用人单位拒绝支付,可选择劳动仲裁或诉讼解决。根据具体情况,选择合适途径维护自身权益。
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工伤陪护费用人单位承担。操作:1.与用人单位沟通,要求支付陪护费;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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