垫付给员工的工资，能否向公司追讨？

垫付给员工的工资，员工有权向公司追讨。根据《劳动法》等相关法律，员工垫付款项应及时报销，公司不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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可追讨垫付工资。操作如下：1.与公司财务沟通，明确垫付金额与报销时间；2.若沟通无果，收集证据，如垫付记录、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付垫付工资及相应赔偿。
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垫付工资追讨，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司财务协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，可提起诉讼维护权益。