企业未支付病假工资怎么办

企业应支付病假工资，未支付可找劳动监察大队申诉。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%，企业不支付将侵犯劳动者合法权益，可能导致劳动者生活困难及劳动关系紧张。
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企业未付病假工资，应维权。具体操作：1. 收集病假证明、工资条等证据；2. 尝试与企业沟通协商，要求支付病假工资；3. 若协商无果，向劳动监察大队提交申诉材料，包括证据和申诉书；4. 等待劳动监察大队调查处理，必要时可寻求法律援助。
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企业未支付病假工资，常见处理方式是申诉或协商。可先与企业协商解决，若协商无果则向当地劳动监察大队申诉，以确保权益得到保障。