劳务合同在受伤期间到期了，我应该怎么做？
宁波鄞州离婚律师
2025-06-08
劳务合同到期但受伤未愈，应顺延合同至医疗期满。依据《劳动合同法》，合同应顺延，若此时解除需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期受伤，应：1.立即与单位沟通，要求顺延合同至医疗期满，保留治疗期间的工资及福利；2.若单位拒绝，收集医疗证明、合同等证据，准备法律维权；3.可咨询律师，了解赔偿标准，必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期受伤，常见处理方式为与单位协商顺延或要求赔偿。若单位同意顺延则继续治疗，不同意则依据法律规定要求赔偿，选择时需考虑自身伤情及单位态度。
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