健康证在辞职后未及时取回被上司丢弃，现在我

案：健康证被丢可维权。劳动者离职且办理离职手续，公司需归还健康证，不然可反映到就业局。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不归还健康证，劳动者可向就业局反映要求归还。健康证未及时取回被丢弃，意味着你的个人健康信息未被尊重和保护，依据《XXX法》第X条，你的合法权益受到侵犯。建议及时取回或要求公司归还，以避免不必要的麻烦和损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
案：分情况处理。解析：针对健康证在辞职后未及时取回被上司丢弃的情况，你可以采取以下措施：1.尝试与公司沟通，要求归还健康证，这是最直接且和平的解决方式；2.如果沟通无果，收集相关证据，如与上司的聊天记录、公司规定等，为后续行动做准备；3.若公司仍不配合，可以向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
案：处理方式有多种。解析：从法律角度，你可先与公司沟通协商，要求归还健康证；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，要求公司承担相应责任。具体处理方式如下：1.与公司协商，明确表达要求归还；2.收集证据，如聊天记录、邮件等；3.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉或起诉至法院。