个体工商户开除员工并非一定不用赔偿。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞，需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工问题，需根据员工是否存在过错决定赔偿与否。若员工有过错，可不赔偿；若无过错，则需依法赔偿。选择处理方式应基于事实和法律判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工需谨慎。若员工有过错，如违规等，可不赔偿直接开除；若无过错，需按《劳动合同法》赔偿，操作如下：计算工作年限，每满一年赔一月工资，不满一年按情况赔半月或一月工资。
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