未签劳动合同主动离职，通常无需支付赔偿金。但依据《劳动合同法》，劳动者可要求用人单位支付未签合同的双倍工资赔偿，因未签合同可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同主动离职，常见处理方式是要求双倍工资赔偿或协商补签合同。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若用人单位拒绝，可选择法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，无需赔偿。操作如下：1.与用人单位协商补签或要求双倍工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿双倍工资，依据《劳动合同法》维权。
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