离职后公司要求个人承担社保合法吗

离职后公司要求个人承担社保不合法。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共缴，单位应按时足额缴纳，不得转嫁给个人。否则，将影响个人社保权益，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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离职后公司若要求个人承担社保，可拒绝并协商或投诉。先与公司沟通，要求按规定缴纳；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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不合法。应对方式如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳规定，要求公司按规定分担社保费用；2. 若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门或社保局投诉，申请仲裁或法律途径解决，确保个人权益不受损害。