没签劳动合同有没有工资

未签劳动合同也有权要求工资。依据《劳动合同法》，即便未签合同，但存在事实劳动关系即可申请工资。不及时处理可能导致权益受损，难以追回应得工资。
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未签劳动合同也能要工资。操作如下：1. 收集事实劳动关系证据，如工作记录、同事证言等；2. 尝试与雇主协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提交申请，附上证据，要求仲裁裁决支付工资。
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处理未签劳动合同工资问题，常见方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与雇主沟通，无果后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。