寒假工没签合同，走了还给工资吗？

寒假工没签合同也应支付工资，离职应结算。依据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系成立，单位应按时支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难，且单位可能面临法律处罚。
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寒假工没签合同被拖欠工资，可协商、调解、仲裁或起诉。建议先与单位协商，协商无果可寻求调解组织帮助，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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寒假工离职应给工资。具体操作：1.与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿；2.协商不成，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求单位支付工资及赔偿。