被要求上交手机是否违法？

上班时上交手机是否违法需视公司规定，若公司明文规定且不影响紧急联系，则合法。依据《劳动合同法》，公司可制定涉及劳动者利益的规章制度，但需经职工讨论与工会协商，并保障紧急联系权。若违规处理，可能影响员工权益及紧急情况下的及时响应。
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上班交手机需视规定。1.若公司规定明确且合法，按要求上交，同时确认紧急联系方式畅通。2.若对规定有疑，先与直接上级沟通，了解规定背景及目的。3.若规定不合理，可联合其他员工向工会反映，要求协商修改。4.在未达成共识前，可暂时保留手机，但需确保不影响工作。
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被要求上交手机，处理方式需视情况定，可遵守或提出异议。若公司规定合理且合法，应遵守；若认为规定不当，可与工会或管理层协商，提出改进意见，确保个人权益不受侵害。