被解雇后，按照什么标准来赔偿我？
宁波鄞州离婚律师
2025-04-23
被解雇后，赔偿标准依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，每满一年赔一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月赔半月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿按工龄算。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，常见处理方式是协商或仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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